10月29日下午，滕州市中医医院在五楼会议室召开公立中医医院绩效考核工作会议，对贯彻落实公立中医医院绩效考核有关工作进行再要求、再部署，医院领导班子及全体中层干部参加会议。

会上，分管副院长程俐对公立中医医院绩效考核政策、考核指标、中医类考核、病案首页数据填报、绩效考核经济管理指标、信息系统使用等有关内容进行了解读。并从数据来源、指标结果、工作亮点、存在问题及改进措施五方面，对我院2021年公立医院绩效考核国家监测指标有关情况进行了通报分析并就公立中医院绩效考核涉及的指标进行了任务分解，再次明确落实各科室职责分工。要求责任科室在了解科室运行情况的基础上，找准短板和薄弱点，为下一步持续改进提出可行性措施，确保按照国家、省、市要求的时间节点高质量完成相关工作。

医院党委副书记、院长甘志浩就医院2021年度10个月的绩效考核数据进行了对比分析。他要求各职能科室负责人要亲自抓、具体抓，紧盯指标、深入分析，找出问题和差距，针对扣分项和弱项，分析原因、制定切实可行的整改措施；临床科室主任、护士长要传达好此次会议精神，加强科室管理，将各项工作做细、做实，充分发挥公立中医医院绩效考核“指挥棒”作用，实现医院质量效益的全面提升。

最后，市卫健局党组成员、医院党委书记范警华在总结中指出三级公立中医医院绩效考核工作作为全国统一的权威考核体系，既是党中央、国务院深化医药卫生体制改革的重大决策部署，也是政府、社会对中医医院的一次全面、科学、公正、客观的检阅。全院须高度重视、正确看待绩效考核工作，要重视上报数据准确性，履行数据审核主体责任；要重视上报数据质量与内涵，深入挖掘数据背后的问题，想办法切实提升指标质量，把“高质量”和“高效率”作为两个重点要抓的方向；医院各部门要协同合作，形成合力，齐力推进，根据考核指标科学规划发展重点、管理目标，坚持立足长远、稳打基础。