2月13日，滕州市中医医院2017年度工作总结表彰暨2018年工作动员大会在门诊五楼会议室隆重召开。市卫计局局长孟祥磊、市中医药管理局局长姚德才出席会议。院领导班子全体成员、全体中层干部、先进集体、先进个人、工会积极分子及职工代表200余人参加了会议，会议由副院长段成英主持，院党总支书记、院长韩兴贵作了《奋进新时代开启新征程，努力谱写医院跨越发展新篇章》的工作报告。

韩院长的工作报告总结了过去三年医院的发展变化和各项工作取得的成绩。他指出，滕州市中医医院在市委市政府和卫计局的正确领导下，新一届的领导班子卧薪尝胆、攻坚克难、奋发图强、团结拼搏，把握最关键的问题，文化引领，管理先行，医院发展活力充分激发；盯牢最直观的问题，补齐短板、强化支撑，医院面貌显著改观；抓住最基本的问题，扩充总量、提高质量，综合实力空前跨越；紧扣最核心的问题，夯实基础、调整结构，人才梯队日趋完善；聚焦最根本的问题，不忘初心，砥砺前行，医院公益职能得到彰显；抓住最本质的问题，转变作风、提升效能，党政廉保障医院良性运转。三年来，我们取得的成绩主要是：1、稳定了队伍，2、拓展了空间，3、优化了环境，4、更新了设备，5、引进了人才，6、发展了学科，7、增加了收入，8、提升了士气，9、提高了社会满意度、认可度。2017年度，全院业务总收入2.42亿元，与三年前同比增加68%；门急诊 261227人次，与三年前同比增加30%；出院病人19301人次，与三年前同比增加35%；开展各类手术4262台次，与三年前同比增加33.9%；职工人均收入增加近48%。

韩院长强调，2018年是全面贯彻中共十九大精神的开局之年，是三级中医院复审年，是我院建院六十周年大庆之年。要求我们要以中共十九大精神为引领，“紧紧抓住大有可为的历史机遇期”，在中国特色社会主义新时代，紧跟新的思想旗帜，找准新的发展方向，巩固重点、打造亮点、开发盲点，走特色发展、错位发展的路子。确立新的奋斗目标，“快干”、“实干”、“会干”。一是以持续深化公立医院卫生体制改革为契机，优化医院收支结构，全面降低药占比、百元医疗收入耗材占比、人均费用、平均住院日等关键指标，提高医院运营效率。二是以三级中医医院评审为抓手，进一步发挥医院中医药特色，规范医院管理，提高医疗质量和服务水平，全面强化医院内涵建设，全力争创三级甲等中医医院，创建成国家胸痛中心。三是以建院六十周年为节点，总结我院及我市中医药事业发展历史，以多种活动向社会各界宣传医院，宣传中医药，进步弘扬中医药文化，振兴中医药事业发展，树立新的社会形象。四是以建设治未病中心为契机和平台加强中医康复、医养结合中心。打造我市健康保健、疾病康复及医养结合的区域医疗中心，填补现有医疗领域空白。

  韩院长的报告振奋人心，鼓舞士气，特别是建设北院区医养结合、中医康复治未病中心的新年愿景，让现场热情高涨、掌声雷动。

院工会主席田传鑫宣读了《关于表彰2017年度先进集体、先进个人的决定》，出席会议的领导为突出贡献科室、优质管理科室、先进集体、先进个人代表进行了颁奖。介入导管中心主任徐元杰、中风病科护士长刘秀美分别代表突出贡献科室和先进个人作典型发言，他们用朴实的语言讲述了最平凡的临床工作，用诚挚的情感分享了最伟大的事业，在场的干部职工被深深打动，肃然起敬。

  会上，韩院长分别与科室代表王延生和徐元杰主任签订了《科室综合目标责任状》和《信访目标责任书》。

行风测评在全市卫计系统各医院排名中医医院位居第一，是医院对外的影响力、社会形象和满意度的集中体现，医院门诊、住院服务人次等主要数据增幅在30%以上孟局长在会上对全院领导干部带来节日的慰问，向大会表彰的突出贡献科室、优质管理科室、先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，并高度赞扬了徐元杰主任的职业修养，对代表医院文化和底蕴的一大批医德高尚、服务一流的医护工作者给予褒奖。结合当前卫生计生事业改革发展的形势，孟局长提出三点意见：一、充分肯定在全院干部职工的共同努力下，中医医院取得了显著的成绩。近年来，市中医医院在领导班子的领导下，全院干部职工克服重重困难，团结一心、大胆开拓、锐意进取医院各项工作蒸蒸日上，实现了诸多突破：国医堂的启用，实现医院业务用房空间拓展的突破；西门子1.5T核磁共振、GE128层750超高端宝石能谱CT等大型设备的配备，实现医院诊疗水平的新突破；心脏介入等新业务的开展，实现了高精尖技术水平的突破；王洪京全国基层名老中医药传承工作室建设，全市中医医联体建设都实现了发挥中医医院龙头作用的突破；脾胃病委员会、高血压病委员会、心脏介入委员会三个专业委员会的成立实现了重点学科、学术带头人的突破；各种义诊、惠民措施的实施也实现了医院发挥中医职能的突破；有付出就有收获。2017年政风，证明了中医医院三年来，特别是2017年得到长足的发展与进步，成绩的取得市市委市政府的高度重视，大力支持的结果，更是全员干部职工共同努力的结果，特别是医院领导班子团结一致、开拓进取、干事创新，使医院逐渐形成了人心齐、风气正、和谐稳定的良好局面。良好的局面来之不易，，希望全院干部职工站在新的起点和平台上，坚定信心、再接再厉、切实把医院打造成鲁西南地区最具影响力的中医品牌。二、把握机遇、认清形势，切实增强中医药事业发展的压力感和紧迫感。三、加快推进中医医院各项工作在2018年实现新突破。一方面抓核心培养高水平的人才队伍，二是有重点的培养业务技术骨干，建立激励机制，完善绩效制度，通过薪酬刺激带动三要切实优化服务。希望全院干部职工传承和发扬中医药事业为己任，进一步增强当代中医人的责任感、荣誉感，不忘初心牢记使命、开拓进取、共谋发展，为加快推进全市中医药事业更好更快的发展贡献自己的力量！

  副院长段成英在主持会议时强调各科室负责人做好会议精神的传达和落实，全面精准理解和把握韩兴贵院长《医院工作报告》中部署的2018年各项任务目标和要求，以饱满的精神、扎实的作风、强有力的执行力推动医院各项事业实现新的跨越！