为不断提高医院中层干部的管理水平，进一步加强管理人员队伍建设，提高中层管理团队自身修养，12月1日，滕州市中医医院特邀请海创（中国）医院管理研究中心首席讲师邹树波来院讲授《医院中层角色定位与职业发展管理》，培训会由院长韩兴贵主持，全院干部职工200余人参加本次培训。

邹老师用了三个多小时的时间，对现代医院中层角色定位与管理技能提升进行了热情洋溢的宣讲。对新时期医院中层管理者，提出了“走新路、创亮点、有作为、守底线”的要求，并对主导、合作、参与、旁观、阻碍五种角色进行了详细的分析。同时邹老师给予了中层角色七大转变的方法，1、在工作内容上，从做业务到做管理；2、在实现方式上，从野牛型到野雁型；3、在工作方式上，从个性化到组织化；4、在人际关系上，从感情关系到事业关系；5、在在目标上，从个人目标到团体目标；6、在工作力度上，从守成到变革；7、在管理方式上，从指挥到授权。培训会主题突出，内容丰富，宗旨鲜明，目的紧贴医院发展实际。邹老师富有激情的演讲，精彩不断，赢得阵阵热烈掌声。

最后韩院长进行了总结，对邹老师的讲座给予了高度评价，同时对我院中层管理者也提出了严格要求，以邹老师的讲座为契机，提高自己的专业素养、个人品德修养和管理水平，为医院和科室的发展，作出最大的贡献。