根据医院的发展和临床管理工作需要，进一步规范我院干部培养、选拔、任用、考核及激励机制，建立适应我院发展、结构合理、奋发有为的干部队伍，经医院研究决定，采用竞争上岗的形式在全院范围选聘临床科室副护士长10名。

    本次竞聘分科室测评、理论考试、演讲答辩与附加分值四部分。 8月15日-16日，医院下发《滕州市中医医院关于公开竞聘副护士长的通知》并组织报名及筛选，共30人符合条件参加本次竞聘。

    8月17日，以陈勇副院长为首的测评小组，本着公开、公平、公正的原则，分别到竞聘候选人科室进行民主测评。 8月18日上午，医院特邀院外专家进行理论考试，遴选出前21名选手，参加演讲及答辩。下午2时，卫计局李晶主任等3名护理专家及我院韩兴贵院长为代表的9位评委小组成员进行现场提问及打分。每位参赛者都精神饱满、信心百倍，表现出良好的精神状态，围绕“为什么竞聘护士长、“怎样做优秀护士长”等问题进行精彩的演说。在限定时间内，每一位竞聘者都从不同角度、不同层面充分展示了个人风采。生动的演讲反映了竞聘者们对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，体现了她们在护理管理工作方面的新思路、新方法。经过各环节测试，魏宏珊、于源、刘秀美等10名竞聘者脱颖而出，进入公示阶段。

    竞聘结束后，韩兴贵院长发表重要讲话，他说：“护士长”之职，不仅是荣誉，更是责任！此次副护士长竞聘活动开展，既是对医院体制机制改革的具体体现，又是医院自身发展的需要，旨在增强医院的凝聚力、战斗力和执行力，使医院真正成为一个服务好、质量好、医德好、让群众满意的现代化综合医院！

                                                           （护理部：赵慧萍）