我带着无比喜悦的心情走进滕州市中医医院这个大家庭里。今年中医医院的招聘通知让我有机会走进这里，经过材料审核之后，便是医院的岗前培训。

    医院的岗前培训是对我们这些新员工的及其重视，所以我也很认真的对待。主要分成两个内容：一是拓展训练，二是理论培训。

    先谈一下我们的拓展训练吧。教练给我们讲解什么是拓展训练，他讲的很好，所谓拓展训练简称OB，也就是指一艘小船行驶在波涛汹涌的大海上，随时准备迎接各种挑战，这样生存下来的机会更大。接下来教练讲完拓展训练的概念后，让我们分队起队名、口号、及其队歌，以及学习医院文化如：院训、院歌、画院徽等。其实这些都是一种医院精神让我们去内化，将中医文化放在心里。中医文化博大精深，也需要我们不断去参悟、去学习、去体会、去发扬、去继承。

    拓展训练中我们队的第一个项目是“空中断桥”。看着八米高的高空，伙伴们害怕了，教练说没关系，把你交给我吧，你一定是安全的！在我爬上架子时，手越来越抖滑，我不敢爬了，可是好多伙伴们都爬过去成功跳跃了断桥。我想不能放弃，终于爬上去了，站在断桥上时，往前走的过程，感觉断桥一直抖，当教练喊123跳时，我有了一股什么也不想，右脚轻轻一跳，还好终于跳过去了，抓住绳子，教练把我快速放下，那一刻我安全了，真的好开心啊！是伙伴们的鼓励也让我多了一份跳过去的勇气，相信身边的人也是多么的重要！

    第二个项目是信任背摔，我站在台子上往后倒下去的那一刻，我把所有的信任交给团队，他们也同时牢牢地接住了我，我也很开心，我真的融入到团队里了。将我的后背交给我的团队，我想我是百分之百的信任我的团队的。后来我们进行“生死电网”，真的就是大家不分彼此，不分你我，都伸出一双手帮助过“网格”的那一个人穿过而不碰到电线。每过去一个人大家捏了一把汗之后便是欢呼雀跃。我是倒数第三个被送过去的，一个男生和一个瘦弱的女生，一个托起我的肩部，一个托起我的腿，之后就被那么多的人牢牢地接住了，真的好高兴，虽然很热但是教练说我们队是用最短的时间完成的。对于这个结果我们也是很开心。

    在接下来的项目中无论孤岛求生、众志成城、平起平坐，还是激情合拍、漫漫人生路等无不体现一个高效团队的应有的团结、理解、信任、协作、支持、奉献。在这些项目中，我们学会了团队之间应该有的团结、合作、信任、协调一致有明确的决策和及时的沟通，追求互利，最后才能有双赢的结果。

    尽管仅有三天的拓展训练，但是我们学到了很多。“漫漫人生路”这个项目中我流了很多的眼泪，我明白父母的辛苦，他们抚养我们长大不容易，所以不要让爱等的太迟，常回家看看我们的父母，多陪陪他们。我们是无论如何也报答不完父母对我们的爱，所以我们更要常回家看看。所有拓展训练的项目都是在学校里学不到的东西，这也算是大学毕业后踏进社会后的重生。

    拓展训练之后便是理论培训，回到了医院第一天是王老师给我们讲解关于医务礼仪。老师的气质很好，确实生活中的一些言行举止真的很影响我们的形象，所以我们应该站有站相，坐有坐相，规范的礼仪形成将会塑造一个有气质的人。学习的如何画淡妆，夏季如何定妆等一些小知识，收获了很多。

    理论培训第二天是由张科长对医院的基本情况做了简单介绍，当听到全院上下为“创三乙”而忙碌、忘我的工作精神时，真的很感动，也很高兴。我的心中幻想着新院能够创三甲时也需要我们这些新员工的齐心协力团结奋进。相信在不久的将来，我们滕州市中医医院一定会实现这个转变的。贾科长给我们讲解中医文化的博大精深，我认为中医是一门有智慧的学科，它能够让自己的心境变得不再那么浮躁，静下来投入到工作中去。杨主任给我们讲解了关于医院内感染管理，其实医院感染管理是最有发展前途的一项研究领域，我们许多的感染管理做的还很欠缺，以至于一些医院爆发了几例典型的医院大型的感染。如SARS非典让我们至今记忆犹新，所以平时我们在工作中更要注意细节，严格规范护理操作，不断提高自我保护意识，也要提高保护患者的意识。可以通过多观察，发现欠缺，弥补漏洞，减少医院感染的传播机会是我们每个人的责任。

    理论培训第三天是由单主任讲解的护理法律法规知识和护理管理。我们听得很认真，做好护理工作需要我们发挥人性化的优质服务，并且能够不断加强自己的慎独意识，提高我们护士的整体素质是非常有必要的。秦主任讲解了关于信息化知识，听起来有些抽象，当然更多的需要我们的实际操作，多练习、多看、多问，我想只有付出才会有回报。

    通过这几天的培训，我收获了很多的东西，无论是精神方面还是知识方面。接下来的便是需要将我们无限的激情投入到工作中去。

                                                                             胡开侠